大村市議会 2016-09-05 09月05日－01号
認識について (２) 「ながさき移住サポートセンター」設置に係る本市の負担額について (３) 「ながさき移住サポートセンター」に対する本市の期待について (４) これまでの本市への移住実績について (５) 若者や高齢者の移住対策及び若者が市内に定着するための取り組みについて (６) 平成25年度から27年度までの市内の高校卒業生の県内就職率、進学率と市内企業への就職状況について ２ 高齢者雇用対策
認識について (２) 「ながさき移住サポートセンター」設置に係る本市の負担額について (３) 「ながさき移住サポートセンター」に対する本市の期待について (４) これまでの本市への移住実績について (５) 若者や高齢者の移住対策及び若者が市内に定着するための取り組みについて (６) 平成25年度から27年度までの市内の高校卒業生の県内就職率、進学率と市内企業への就職状況について ２ 高齢者雇用対策
そうしたことから、平成８年７月、「高齢化社会対策大綱」が閣議決定され、高齢者雇用対策の方向性などが示されたところであります。これに基づきまして、公務部門の高齢者雇用制度が検討され、平成11年７月に国家公務員法と地方公務員法が改正されまして、平成13年４月から再任用制度が導入されることになりました。